Is dat normaal, zo'n retention bonuses? Of eerder een Belgisch fenomeen? Ik moet spontaan denken aan onze Proximus CEO die ze vorig jaar wat aandelen gaven en het dan toch nog snel is afgetrapt :PPerformance based bonus die op voorhand aangekondigd wordt, lijkt me iets betere "corporate governance"...
Is dat normaal, zo'n retention bonuses? Of eerder een Belgisch fenomeen?
BeantwoordenVerwijderenIk moet spontaan denken aan onze Proximus CEO die ze vorig jaar wat aandelen gaven en het dan toch nog snel is afgetrapt :P
Performance based bonus die op voorhand aangekondigd wordt, lijkt me iets betere "corporate governance"...